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Werte
I. | Kundenorientierung | | | Die Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kunden ist die Maxime aller unserer Mitarbeiter. Wir geben uns nicht damit zufrieden, wenn unsere Kunden zufrieden sind. Unser Verständnis von Beratungsqualität ist, wenn wir die Erwartungen unserer Kunden übertroffen haben und diese auch (ein wenig) begeistert sind. Der Wiederkauf und die Weiterempfehlung unserer Kunden ist unsere oberste Priorität.
| | | | II. | Mitarbeiterorientierung | | | Um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, benötigen wir nachhaltig zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Wir sind fest davon überzeugt, dass Höchstleistungen für unsere Kunden und Work-Life-Balance Ansätze für unsere Mitarbeiter zusammengehören. Es versteht sich zudem für uns von selbst, dass wir einen fairen Umgang mit MitarbeiterInnen pflegen und z.B. Praktikanten nur während der Studiumsphase beschäftigen, nicht aber mit vagen Aussichten auf eine Festeinstellung. | | | | III. | Gesellschaftsorientierung | | | Erfolgreiche Unternehmen benötigen eine intakte Volkswirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Wir engagieren uns daher als Unternehmen auch gesellschaftlich und fördern außerbetriebliches gesellschaftliches Engagement unserer Mitarbeiter. Dazu gehören auch Alumnivereinigungen von Hochschulen sowie wirtschafts- und hochschulnahe Vereinigungen bzw. Vereine. |
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